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“沒想到在家門口就能通過學習技能自己創(chuàng)業(yè)，還拿到技能補貼，這日子有奔頭了！”鐘山縣返鄉(xiāng)青年陳秋蘭在市民廣場擺弄著嶄新的攤位，難掩心中喜悅。這是鐘山縣人力資源和社會保障局深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，將“高質量充分就業(yè)”要求轉化為基層實踐的生動縮影。近年來，鐘山縣人力資源和社會保障局聚焦產(chǎn)業(yè)協(xié)同、技能提升、重點幫扶三大關鍵，推出一系列“接地氣、見實效”的就業(yè)服務舉措，讓就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略在基層落地生根、開花結果。

產(chǎn)業(yè)就業(yè)“雙向奔赴” 筑牢高質量就業(yè)根基

該局通過探索開展“就業(yè)幫、幫就業(yè)”的服務模式，建立“產(chǎn)業(yè)需求清單+就業(yè)供給清單”雙向對接機制，讓產(chǎn)業(yè)升級與就業(yè)提質同頻共振。開展“春暖農(nóng)民工”服務行動，加強“點對點”送工，并引導幫扶車間科學設立“寶媽崗”“殘疾崗”“奶奶崗”等，“十四五”期間累計開展線上線下招聘活動305場次，組織輸送60批次近5000名有求職意愿的農(nóng)民工到園區(qū)企業(yè)參觀、探崗，促使鐘山縣工業(yè)園區(qū)就業(yè)人數(shù)實現(xiàn)量的飛躍，鐘山縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)從最開始的1000多人發(fā)展至現(xiàn)今已吸納11700余人就業(yè)。

“技培+服務”精準滴灌 破解結構性就業(yè)矛盾

針對基層“招工難”與“就業(yè)難”并存的結構性矛盾，鐘山縣踐行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”四位一體項目化培訓模式，讓技能培訓更對路、就業(yè)服務更貼心。依托鐘山縣公共實訓基地，實施“技能照亮前程”行動，以促就業(yè)、重服務為重點，做好培訓后續(xù)服務工作，“十四五”期間開展創(chuàng)業(yè)培訓、保育員、中式烹調師、本土特色油茶制作等實用型就業(yè)技能培訓8463人次。

重點群體“靶向幫扶” 兜牢民生就業(yè)底線

聚焦高校畢業(yè)生、脫貧人口、就業(yè)困難人員等重點群體，建立“就業(yè)監(jiān)測+崗位推送+政策落實”全鏈條服務，用精準服務筑牢就業(yè)底線，讓全會精神的民生溫度直達基層。“十四五”期間累計吸納見習人員448人次、發(fā)放見習補貼278.5萬元；提供政策宣介、職業(yè)指導、崗位推介、技能培訓或就業(yè)見習機會等就業(yè)幫扶服務高校畢業(yè)生5067人次。累計開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位2200余人次，實行就業(yè)兜底安置；落實就業(yè)幫扶車間政策，正常運營的就業(yè)幫扶車間有40家，帶動就業(yè)7874人，助力脫貧勞動力等重點群體實現(xiàn)多元化就業(yè)增收。