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合肥市自從今年11月成功入選全國首批人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展的試點城市，市人社局搶抓機遇、積極探索，全面推進人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展工作。近日，由合肥市正德人力組建的市高層次人力資源發(fā)展研究中心正式發(fā)布了第一期人力資源賦能制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研究報告。

研究報告重點聚焦該市智能家電、光伏及新型儲能、集成電路與新型顯示三大重點產(chǎn)業(yè)，深入44家企業(yè)實地走訪調(diào)研，梳理我市制造業(yè)在人才引育、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、機智創(chuàng)新等方面的真實需求與發(fā)展瓶頸，構(gòu)建“現(xiàn)狀—問題—對策”研究路徑，從人力資源角度剖析合肥市制造業(yè)在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、政策協(xié)同、服務(wù)能力等方面存在的短板，有針對性地圍繞政策支撐體系完善與創(chuàng)新應(yīng)用場景開發(fā)開展研究。

同時深入識別該市制造業(yè)人才發(fā)展瓶頸，系統(tǒng)提出精準引育、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、智能賦能等一體化解決路徑，致力于為推動重點產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐與制度保障。通過現(xiàn)場考察和數(shù)據(jù)分析，報告還從技術(shù)類、研發(fā)類、生產(chǎn)技能類、運營管理類、銷售客服類等類別列出《緊缺人才開發(fā)目錄》，為人才引進、職業(yè)選擇、就業(yè)供給等方面提供參考。